Olası sorunları önceden fark edip bu sorunları önlem için etkin adımlar atan bir kişilik özelliği olan proaktif kişiliğin ne demek olduğunu açıkladık.
Proaktif Kişilik Ne Demek?
Proaktif kişilik, kendi kendini yöneten ve inisiyatif alan kişileri tanımlayan bir kişilik özelliğidir. Proaktif insanlar arkalarına yaslanıp başlarına bir şey gelmesine izin vermekten hoşlanmazlar. Kendi kaderlerini şekillendirmek için harekete geçerler.
Proaktif insanlar genellikle lider olarak görülür. Konuşmaktan ve sorumluluk almaktan korkmuyorlar. Ayrıca sorunları çözmede ve engelleri aşmada da iyidirler.
Proaktif insanların kariyerlerinde başarılı olma olasılıkları da daha yüksektir. Terfi etmeleri ve daha yüksek maaş almaları daha olasıdır.
Proaktif Kişiliğe Sahip İnsanların Özellikleri
Proaktif kişilik, aşağıdaki temel özellikleri veya özellikleri içeren bir kişilik tipidir. Bu özelliklerin ne olduğuna ana başlıklar halinde bakacak olursak:
Farklı eylem seçeneklerini araştırma
Proaktif kişiler, karmaşık veya stresli durumlara tepki gösterebilme yeteneklerinden dolayı dikkate değerdirler. Hiçbir şeyin çözülemeyeceği düşüncesiyle zaman harcamazlar veya sadece bir tek çözümün mümkün olduğu fikrini desteklemezler.
Bu nedenle farklı seçenekleri araştırırlar ve bu seçeneklerin avantajlarını ve dezavantajlarını, yani olası sonuçlarını ve / veya her birinin sorunu çözmek için uygulanması durumunda beraberinde getirdiği fırsatları ve riskleri inceleyerek değerlendirirler.
Eleştirileri yapıcı bir şekilde kabul etme
Proaktif insanlar, her zaman beceri setlerini geliştirmeye ve hatalarından ders çıkarmaya isteklidirler, bu nedenle olumsuz eleştirileri yapıcı bir şekilde kabul ederler.
Bu da onların olumsuz eleştirilere karşı çökmelerini engeller ve onlardan ders çıkararak zaten edindikleri bilgileri tamamlayarak, hedeflerine iyi bir özsaygıyla ulaşmalarına yardımcı olur.
Olumlu bir dil kullanma
Proaktif kişiliğe sahip olanlar, genelde olasılıklar arayan, yeniden odaklanmayı amaçlayan, eylem için olanaklar sağlayan, kendi tercihlerini ve bakış açılarını kabul eden ve gerçekliğin inşasına taahhütte bulunan bir dil kullanırlar.
Bu, kişisel eylemlerin, sorumlulukların ve taahhütlerin kolaylaştırıcı bir dili olarak düşünülebilir. Bu tür bir dil, ne olduğuna inanacağımızı yükseltir ve bunun gerçekleşmesini sağlar.
Kendini kontrol etme
Stresli durumlarda duygularını kontrol edebilirler, bu da onlara karşılarına çıkan probleme hızlı bir şekilde olası bir çözüm düşünme yeteneği verir. Bu yetenek, proaktif insanların mevcut işletmeler tarafından yüksek düzeyde problem çözme becerileri nedeniyle talep edildiğini gösterir.
Öte yandan öz kontrol aynı zamanda kişisel düzeyde de fayda sağlar, çünkü hayatımızın herhangi bir alanında başarısızlık yaşayabiliriz.
Dinamik insanlar
Proaktif kişiler davranışları test etme, yeni durumlar deneyimleme ve yenilikle yönlendirilme yeteneğine sahiptir. Bu nedenle genellikle sorunları başarılı bir şekilde ele alırlar ve hatta yeni durumları deneyimlerken ortaya çıkabilecek olumsuz sonuçları ve riskleri öngörebilirler.
Öte yandan geleceğe dönük olarak yaklaşımı hedefleyen projelerle ilgili yaklaşım olanaklarını ve geleceği tahmin etme ilgisini görebilirler. Ayrıca değerleri tarafından yönlendirilen gerçekliği dönüştürmeye ilgi duyarlar çünkü sahip oldukları etkiye farkındadırlar ve bu nedenle kendilerine sunulan fırsatlar karşısında harekete geçerler.
Kendine güven
Yukarıda belirttiğimiz tüm özellikler, onların iyi bir özsaygıya sahip olmalarını ve bu nedenle çok yüksek bir özgüvene sahip olmalarını sağlar. Bu da onların dinamik olmalarını ve yaptıkları tüm faaliyetlere aktif olarak katılmalarını, fikirlerini her zaman ifade etmelerini sağlar.
Uzun vadeli düşünme
Proaktif kişiler, etraflarındaki ayrıntılara dikkat edebilme yeteneği ile karakterize edilirler. Eğer bu iş yaptığınız işlemlere yansıtırsak, başka bir kişinin bir şeylere paha biçmesi pahalı olabilir.
Bunun yanı sıra projeyi geliştirmek ve teslim etmek için kullanılabilir olan zamanı önceden planlama yeteneğine de sahiptirler. Bu, bir lider için çok önemli bir nitelik olup, bu şekilde şirketin izlediği yolu ve ulaşmak istediği hedefleri fark edebileceklerdir.
Azimli olma
Proaktif kişiler aynı zamanda çok azimli olmalarıyla da karakterize edilirler. Uzun vadeli ve kısa vadeli hedefleri için ne istediklerini genellikle net bir şekilde belirlerler.
Bunun sadece bireysel düzeyde değil, aynı zamanda bir grup lideriyseniz grup düzeyinde de geçerli olduğunu belirtelim. Bu özellik, yukarıda açıkladığımız özelliğe bağlıdır çünkü uzun vadeli düşünenler, ulaşmak istedikleri hedefleri ve bunları gerçekleştirmek için yapacakları görevleri belirleyerek kendilerine hedefler belirlerler.
Hedeflere ulaşma
Yukarıda belirttiğimiz gibi kısa ve uzun vadeli hedefleri net bir şekilde belirlemek, onları gerçekleştirmek için zamanlarını ve çabalarını kendileri ayarlamalarına izin verecektir.
Bu nedenle er ya da geç hedeflerine ulaşırlar, çünkü çabalamaktan vazgeçmezler ve hayallerine inandıkları için denemelerinde düşmezler.
Güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olma
Son olarak proaktif kişiliğe sahip insanlar, kendi güçlü ve zayıf yönlerinin farkında olma yeteneğine sahiptirler.
Bu, birçok durumda herhangi birine yeterince zor gelebilir, çünkü neyi doğru veya yanlış yaptığımızı hepimiz biliyoruz ama bunu zor kabul ediyoruz. Bu da çevrenizdeki insanlardan yardım alacağınız şeyi bilmelerine olanak tanır.